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La validation des acquis de l’Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) pour quels objectifs ?
La Validation des Acquis de l’Expérience permet, pour toute personne engagée dans la vie active, de valider un Titre Professionnel (TP) ou un module de ce Titre (appelé CCP) en préparant un dossier de validation.
Ainsi la V.A.E. vous permettra de valider une certification RNCP.
Il faut savoir qu’un TP est composé de plusieurs modules, ainsi si vous valider l’un d’eux, la validation partielle (vous avez 5 ans pour repasser ceux manquants) et si vous les validez tous, elle sera totale et le TP sera validé.
Nous accompagnons, dans le cadre d’une VAE, les personnes qui souhaitent passer un Titre, ou un module de celui-ci, que nous proposons. Vous trouverez la liste ici.
Les étapes-clefs de votre programme de VAE
Définir un projet
En recueillant les informations relatives à votre formation et à vos expériences professionnelles et personnelles (activités associatives, bénévoles, syndicales, électorales…).
- Les certifications accessibles sont enregistrées au RNCP
- La VAE est accessible après au moins 1 an d’expériences
Vérifier la recevabilité
- Les informations relatives à l’expérience
- Les pièces justificatives à joindre
- Une attestation sur l’honneur de la démarche VAE
Préparer la validation
- Preuves de la pratique professionnelle
- Description de l’expérience professionnelle et personnelle
Evaluer les compétences
- Mise en situation professionnelle
- Présentation du dossier face à un jury accrédité par le Ministère de l’emploi, et choisi par l’organisme de formation.
Validation Totale ou Partielle, Kesako ?
Si le jury estime que les acquis du candidat sont en adéquation avec les attendus de la certification visée alors la certification est attribuée dans sa totalité.
En revanche, si le jury valide une partie de la certification et constate que l’intégralité des compétences exigées dans le référentiel de certification ne sont pas acquises.
L’absence de validation ne signifie pas une absence de compétences, mais plutôt une difficulté à bien comprendre les attendus de la démarche.
Donc il faudra soit faire une formation pour être plus efficace, soit repasser les CCP manquants ou le Titre si aucun n’a été acquis.
La V.A.E, pour qui ?
Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non) en rapport avec la certification visée.
Elle concerne les Salariés (CDI, CDD, Intérim), les Non-salarié (Profession libérale,…), les Agent public (titulaire ou non-titulaire), les Demandeurs d’emploi (indemnisé ou non).
Le certificateur peut éventuellement prendre en compte les stages et les périodes de formation en milieu professionnel dans le calcul de la durée de l’expérience.
Les activités de type professionnel exercées à titre bénévole dans le cadre d’une association loi 1901 ou celui d’un mandat électif (municipal, syndical…) peuvent faire l’objet d’une demande de V.A.E.
Nous vous accompagnons jusqu’à l’examen dans votre V.A.E. pour les candidats qui souhaitent passer un Titre Professionnel que nous proposons et qui sont tous inscrits au RNCP. Pour les autres titres, nous ne garantissons pas l’inscription à l’examen final.
Coût de la V.A.E ?
Accompagnement possible
1 980€ TTC pour le CPF et 2400€ TTC par tout autre organisme
Journée de préparation à l’examen (pour les Titres Pro proposés) :
Financement pour les demandeurs d’emploi : 400€ TTC
Financement par tout autre organisme : 600€ TTC
Organisation du jury (pour les Titres Pro proposés) :
Financement pour les demandeurs d’emploi : 400€ TTC
Financement par tout autre organisme : 600€ TTC
Comment elle s'organise ?
Les rendez-vous sont tous individuels, en bureau d’entretiens, équipés d’un ordinateur, d’une imprimante, d’un téléphone et d’une connexion internet.
Un dossier pédagogique est remis au stagiaire comprenant le référentiel d‘activités professionnelle du diplôme visé, un document support mentionnant les activités qu’il décrira dans le livret de validation, un guide de rédaction, le règlement d’examen selon les diplômes, éventuellement une bibliographie.
Le financement ?
Entreprise / OPCO, CPF (Compte Personnel de Formation), Administration, établissement public (dans le cadre du plan de formation), Conseils régionaux, Pôle Emploi, Congé Individuel de formation… Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant, les dispositifs.
Dans le cas du Congé Individuel de formation, l’action de V.A.E peut être réalisée durant le temps de travail, à condition de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur.
Le congé individuel de V.A.E est d’une durée maximale de 24 heures, consécutives ou non, afin de participer aux épreuves et à l’accompagnement. Le salarié perçoit une rémunération égale à celle qu’il aurait reçue s’il était resté à son poste de travail.
Le salarié ne peut bénéficier que d’un seul congé V.A.E par an au sein d’une même entreprise.
Quels pré-requis ?
Le principal critère pour faire une VAE est de justifier d’au moins 1 an d’expérience (ou 1 607 heures) en rapport direct avec la certification visée. Cette durée peut être cumulative et doit correspondre à des activités exercées en rapport avec les compétences requises pour la certification.
L’expérience peut avoir été acquise :
- Dans le cadre d’un emploi salarié, non-salarié, ou bénévole,
- À temps plein ou à temps partiel,
- De façon continue ou discontinue.
La VAE reconnaît différents types d’expériences professionnelles :
- Expérience salariée : Travail dans une entreprise, que ce soit en CDD, CDI, intérim, etc.
- Expérience non salariée : Travail en tant qu’indépendant, auto-entrepreneur, chef d’entreprise, etc.
- Activités bénévoles ou volontaires : Engagement dans des associations ou des organisations de volontariat, à condition que les missions soient en rapport avec la certification visée.
- Activités syndicales : Participation active dans des instances représentatives du personnel (mandat syndical, missions de représentation).
L’expérience professionnelle doit être en lien direct avec les compétences et les connaissances visées par la certification souhaitée. Il est donc essentiel de bien choisir la certification qui correspond aux compétences développées durant l’expérience professionnelle. Pour cela, il est conseillé de consulter les référentiels des diplômes ou certifications disponibles.
Rythme et Durée
Conditions de recevabilité d'un dossier VAE
Constitution du dossier de recevabilité (Livret 1)
Le dossier de recevabilité, souvent appelé Livret 1, contient plusieurs pièces justificatives qui doivent être fournies avec attention. Ces documents permettent à l’organisme certificateur d’évaluer si votre demande est recevable. Voici les principaux éléments à inclure dans le Livret 1 :
a) Formulaire de demande de VAE
- Remplir un formulaire de demande de recevabilité qui vous est fourni par l’organisme certificateur (ministère, université, école, etc.). Ce formulaire inclut des informations personnelles et des détails sur votre parcours professionnel.
b) Justificatifs d’identité
- Une copie d’une pièce d’identité (carte d’identité, passeport) ou, si vous êtes étranger, un titre de séjour en cours de validité.
c) Justificatifs d’expérience professionnelle
Il est important de fournir des preuves tangibles de votre expérience, notamment :
- Contrats de travail (CDD, CDI, intérim, etc.),
- Attestations d’employeur ou certificats de travail indiquant votre poste, vos responsabilités et la durée de votre emploi,
- Fiches de paie pour justifier de vos périodes d’activité,
- Justificatifs d’activités bénévoles ou volontaires : attestation délivrée par une association ou un organisme, décrivant les missions réalisées et les compétences mobilisées.
d) Déclaration sur l’honneur
- Vous devez signer une déclaration sur l’honneur indiquant que toutes les informations fournies dans le dossier sont exactes et vérifiables.
e) Description des activités exercées
Un élément clé du dossier est la description des activités professionnelles que vous avez réalisées. Cette description doit détailler les tâches et les missions accomplies, et montrer comment elles sont en lien avec les compétences exigées par la certification visée.
- Cette description peut être structurée autour de fiches métiers ou d’un référentiel de compétences fourni par l’organisme certificateur.
Le dossier de recevabilité (Livret 1) doit être envoyé à l’organisme certificateur compétent, selon les modalités fixées par cet organisme (envoi postal ou dématérialisé). Il est important de respecter les délais de dépôt, souvent définis à l’avance par l’organisme.
Si votre dossier est accepté, vous recevrez une attestation de recevabilité, qui vous permettra de passer à l’étape suivante : la rédaction du Livret 2 ou dossier de validation des compétences.
En cas de non-recevabilité, vous recevrez une notification précisant les raisons du refus. Il est souvent possible de compléter ou corriger le dossier, puis de le redéposer.
Les Chiffres sur 2024
- 1 candidats ont été suivis dans leur VAE sur le TP AIS
- 1 passages d’un Titre Professionnel
- 1 a été en accompagnement
Lieu et accessibilité
Centre de formation :
38, rue de la station 95130 Franconville (En face de l’Hôtel-de-Ville)
Par le train:
RER C / Ligne H : Gare Franconville / Le-Plessis-Bouchard – A 25 minutes de Paris-Nord et à 15 minutes de Cergy-Pontoise
En bus:
Ligne 261 / CitéVal
En voiture:
A86 – A15 – A115 à 10 minutes / Parking public
Accessibilité et handicap
Les immeubles de nos sites de formations sont accessibles sans dénivellation depuis le trottoir.
Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm.
L’accès aux étages peut se faire par l’un des ascenseurs de l’immeuble (la cabine pouvant recevoir une personne en fauteuil roulant). Les ascenseurs disposent de touches d’étages en braille, et d’annonces sonores, qui indiquent le niveau pour les déficients visuels.
A chaque étage, il y a des toilettes pour les PMR et des toilettes classiques.
Dans les salles de formation, un système micro et haut -parleur/casques permet aux personnes déficientes auditives de suivre le module de formation dispensé par le(s) formateur(s).
Sur chaque ordinateur de formation, des outils de lecture de texte automatique permettent aux déficients visuels de bénéficier d’une lecture des documents et supports de cours fournis.
Des salles de formation sont agencées de telle façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant.
Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.