AIS – Administrateur(trice) d'infrastructures sécurisées
Titre Professionnel de Niveau 6 (équivalent BAC+3/4) inscrit au RNCP reconnu par l’État et délivré sous l’autorité du Ministère chargé de l’emploi - Éligible au CPF - Accessible à la VAE
Ouvert aux particuliers et Professionnels
Formations éligibles CPF
Dates flexibles
Compétences visées
A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de remplir les tâches opérationnelles suivantes :
L’administrateur d’infrastructures sécurisées est la personne qui veille à ce que l’ensemble des systèmes informatiques de l’entreprise fonctionne bien et soit protégé contre les risques de piratage ou de dysfonctionnement.
Notre centre est habilité pour l’organisation d’examen et le passage du Titre.
Tout savoir
Le métier d’administrateur d’infrastructures sécurisées consiste à gérer et protéger les systèmes informatiques et les réseaux d’une entreprise. Son rôle principal est d’assurer que l’ensemble des outils informatiques fonctionne correctement et en toute sécurité.
L’administrateur installe et gère les serveurs, les ordinateurs, et les équipements réseau comme les routeurs ou les commutateurs.
Il veille à ce que les systèmes soient toujours opérationnels et performants.
Il protège les systèmes contre les attaques informatiques, les virus, et les tentatives de piratage en installant des logiciels de sécurité comme les pare-feu ou les antivirus.
Il surveille constamment l’activité de l’entreprise pour détecter et prévenir les problèmes de sécurité.
En cas de panne ou de dysfonctionnement, l’administrateur intervient rapidement pour réparer le problème et permettre à l’entreprise de continuer à fonctionner normalement.
Il analyse les incidents qui se produisent et trouve des solutions pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
L’administrateur s’assure que les données importantes de l’entreprise sont régulièrement sauvegardées. Cela signifie qu’il copie les informations pour éviter de les perdre en cas de problème.
Il prévoit également des plans pour récupérer ces données en cas d’incident majeur, comme une panne ou une attaque informatique.
Il propose des améliorations pour les systèmes informatiques afin qu’ils restent efficaces et adaptés aux besoins de l’entreprise.
Il effectue les mises à jour nécessaires pour que les outils informatiques fonctionnent de manière optimale.
L’administrateur s’assure que les systèmes respectent les lois et les règles en vigueur, par exemple en matière de protection des données personnelles.
Il se tient constamment informé des nouveautés technologiques et des nouvelles menaces pour adapter l’infrastructure de l’entreprise.
Titulaire d’une certification en informatique de niveau 6, vous pourrez viser un poste de :
- Administrateur systèmes et réseaux (et sécurité).
- Administrateur systèmes (et sécurité).
- Administrateur réseaux (et sécurité)
- Administrateur infrastructures.
- Administrateur d’infrastructures et cloud
- Administrateur cybersécurité
- Responsable infrastructure systèmes et réseaux
Code(s) Rome : M1801, M1802, M1810
Formacode : 31008, 24273, 31034, 31015, 31006
Code CPF : 242 501
Salaire : Source (https://www.journaldunet.com/)
Passerelles possibles à l’issue de la formation
– Bachelor ou Licence Professionnelle (niveau 6) en Cybersécurité ou Cloud Computing
– Titre de niveau 7 : Expert en Sécurité des Systèmes d’Information
– Master (niveau 7) en Informatique, Réseaux et Télécommunications
– Certifications Professionnelles (niveau avancé) : Certifications en Cloud Computing, Certifications en Sécurité, Certifications en Administration Réseau et Systèmes
L’objectif de cette formation est de vous permettre de passer l’examen dans les meilleures conditions, et de vous rendre autonome sur le poste visé.
La formation est partagée en blocs capitalisables ou activité-type (AT), qui peuvent être validés indépendamment sous la forme d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).
Le Titre Professionnel est obtenu si tous les CCP ou AT sont validés.
AT1 – Administrer et sécuriser les infrastructures
– Appliquer les bonnes pratiques dans l’administration
des infrastructures.
– Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux.
– Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes.
– Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées.
AT2 – Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse
à un besoin d’évolution
– Concevoir une solution technique répondant à des besoins d’évolution de l’infrastructure.
– Mettre en production des évolutions de l’infrastructure.
– Mettre en œuvre et optimiser la supervision des infrastructures.
AT3 – Participer à la gestion de la cybersécurité
– Participer à la mesure et à l’analyse du niveau de sécurité de l’infrastructure.
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité.
– Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité.
Organisation de la formation
Les formations sont mixtes: elles peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel.
Et pour nous adapter aux évolutions du marché, nous proposons en moyenne 60% de cours en présentiel et 40% en distanciel.
Les formations à distance se déroulent sur Zoom.
Nous avons des salles équipées pour les apprenants qui ne peuvent pas suivre le distanciel chez eux.
Public Visé
Tout Public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels et handicapés)
Pré-requis
Niveau bac+2 ou une connaissance du fonctionnement de l’entreprise acquise par une expérience professionnelle dans le secteur de la maintenance ou dans les réseaux est demandée (2 à 3 ans environ, l’activité de l’entreprise n’étant pas nécessairement liée à l’informatique).
Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques (comme Windows et Linux), des réseaux (les connexions entre les ordinateurs), et des outils de virtualisation (qui permettent d’utiliser plusieurs systèmes sur un même ordinateur).
Savoir utiliser les outils de sécurité comme les antivirus ou les pare-feu.
Être capable de résoudre les problèmes rapidement et de s’adapter aux nouvelles technologies.
Modalité d’admission
La constitution d’un dossier varie selon le financeur. Il faut prévoir entre 2 à 4 jours pour un traitement administratif auprès de nos services.
Ensuite si le conseiller administratif homologue votre profil, vous rencontrerez un référent pédagogique qui validera votre entrée en formation suite à la réalisation de tests, à la complétude du dossier (CV etc.) et à l’entretien individuel.
Selon le type de prise en charge, le traitement du dossier par un des financeurs varie jusqu’à 3 semaines pour un demandeur d’emploi qui passerait par le CPF ou France Travail, 3 mois pour Transition Pro, et de 6 à 12 semaines dans le cadre d’une AIRE. En revanche, pour les dossiers de financement personnel, une rentrée peut être immédiate.
Pour plus de détails rendez-vous sur financement.
Durée et Tremplin vers l’emploi
Formation de 6 mois dont 2 mois en entreprise soit 840 heures au total
Recherche de stage
PREPAVENIR Formation accompagne ses stagiaires dans leur recherche de stage, et dans ce cadre, un module de Techniques de Recherche d’Emploi est dispensé, comprenant une aide à la rédaction de CV, d’une lettre de motivation et une aide à la recherche sur le net.
Le centre de formation met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche « tremplin » vers l’emploi.
Assiduité
La signature des feuilles d’émargement se fait par demi-journée, par le stagiaire et le formateur. Toute absence est déclarée au financeur.
Titre Professionnel
Certification Professionnelle inscrit au RNCP sous la référence : RNCP37680
L’arrêté a paru au JO le 12 juin 2023 a pris effet le 1er septembre 2023 et qui est enregistré au RNCP jusqu’au 1er septembre 2026.
La Nomenclature des Spécialités de Formation édictée par le Ministère du Travail et de l’Emploi est le code NSF 326r.
Cette formation est disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences.
Déroulement : L’ensemble des cours se déroule en groupe. Ce cycle associe la transmission des techniques par des formateurs spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation des notions enseignées en centre de formation.
Le référent intervient dans l’organisation de l’apprentissage. Des questionnaires de satisfaction sont transmis aux candidats pendant le parcours de la formation.
Dates fixes et horaires de formation : De 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
Outils pédagogiques : Outils adaptés au profil de l’ensemble des apprenants et au thème de formation : Etudes de cas, Jeux de rôle, Discussion de groupe (technique du remue méninge), Débats guidés, Tour de table, Projection de séquence vidéo,…
Outils d’évaluations et mesure des résultats : L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.), validés par le formateur et suivi assuré par le référent qui intervient pour valider les exercices, les contrôles et leur notation.
Méthode d’apprentissage : démonstrative, interrogative, expositive et découverte
Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) En amont de la session d’examen, le candidat réalise un projet ou plusieurs projets. Il prépare un dossier de projet et un support de présentation de type
diaporama.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
d) Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets..
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 2h30
Puisque la finalité est de trouver un emploi, nous vous accompagnons pendant la formation, mais aussi pendant 9 mois après votre formation.
Nous vous proposons :
– Trois journées dédiées aux techniques de recherche d’emploi afin de permettre aux stagiaires de disposer des outils de prospection adaptée à la recherche d’emploi future.
– Une diffusion aux stagiaires des offres d’emploi préalablement collectées auprès de nos contacts.
– Des ateliers de simulation d’entretien.
– Un suivi et un coaching mensuel de chaque apprenant, tant sur l’apprentissage que sur la dynamique de recherche d’emploi. Cet entretien individuel permet à celui-ci de faire le point sur les difficultés rencontrées durant la formation, de valider l’avancée de son projet professionnel et de sa démarche de recherche d’emploi.
– Un suivi post formation sur 2, 6 et 9 mois.
Les Dispositifs :
Le financement de nos formations peut se faire à travers différents moyens. Vous pouvez bénéficier du CPF de transition, de votre Compte Personnel de Formation, d’une planification du développement des compétences au sein de votre entreprise, des fonds de reclassement à la suite d’un PSE, d’un PDV ou du CSP.
Vous pouvez également bénéficier d’un coup de pouce plafonné de France Travail qui peut vous aider dans la réalisation de votre projet.
Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité par des dispositifs de financement ou votre CPF. Si le coût de la formation excède le montant des aides, nous vous proposons un échelonnement pour le reste à charge.
Vous pouvez également suivre cette formation en :
– Contrat de Professionnalisation (CP)
– Contrat d’apprentissage
– Reconversion ou promotion par l’alternance (PRO-A)
Pour les demandeurs d’emploi :
– L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
– L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE)
– L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
La rémunération
Elle dépend du dispositif (voir la catégorie Financement). Elle est peut être totale ou partielle.
Le coût de nos formations se situe entre 6 500 € à 15 445 € TTC selon le parcours choisi, adapté selon vos besoins et votre situation (salarié, demandeur d’emploi..).
Centre de formation :
38, rue de la station 95130 Franconville (En face de l’Hôtel-de-Ville)
Par le train:
RER C / Ligne H : Gare Franconville / Le-Plessis-Bouchard – A 25 minutes de Paris-Nord et à 15 minutes de Cergy-Pontoise
En bus:
Depuis la Gare de Franconville Le Plessis-Bouchard prendre la ligne 30-49 arrêt : Mairie ou 15 min à pied.
D’Argenteuil / Sannois prendre la ligne 95-19 direction Cergy Préfecture arrêt : Place Charles de Gaulle.
De Cergy Préfecture / Pierrelaye / Montigny-lès-Cormeilles prendre ligne 95-19 direction Gare d’Argenteuil arrêt : Église.
De Saint-Gratien / Épinay sur Seine prendre la ligne 261 direction Gare de Franconville arrêt : Place Charles de Gaulle.
En voiture:
A86 – A15 – A115 à 10 minutes / Parking public
Accessibilité et handicap
Les immeubles de nos sites de formations sont accessibles sans dénivellation depuis le trottoir.
Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm.
L’accès aux étages peut se faire par l’un des ascenseurs de l’immeuble (la cabine pouvant recevoir une personne en fauteuil roulant). Les ascenseurs disposent de touches d’étages en braille, et d’annonces sonores, qui indiquent le niveau pour les déficients visuels.
A chaque étage, il y a des toilettes pour les PMR et des toilettes classiques.
Dans les salles de formation, un système micro et haut-parleur/casques permet aux personnes déficientes auditives de suivre le module de formation dispensé par le(s) formateur(s).
Sur chaque ordinateur de formation, des outils de lecture de texte automatique permettent aux déficients visuels de bénéficier d’une lecture des documents et supports de cours fournis.
Des salles de formation sont agencées de façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant.
Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.
Cette formation a lieu en mix learning (présentiel et/ou distanciel)
- Du 26/08/2024 au 13/02/2025
- Du 03/02/2025 au 31/07/2025
Où ?
Dans notre centre de Franconville en présentiel ou en full distanciel sur Zoom
Comment ?
Cette formation peut se faire en distanciel ou en présentiel
6 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise soit 924 heures au total
