Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Toute personne active, notamment :
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.
Cette phase préliminaire permet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Cette seconde étape doit permettre de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Des enquêtes terrain
Cette dernière étape permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Tarif CPF, le bilan de compétence est de 1980€ TTC.
Tarif entreprise, le bilan de compétence est de 2400€ TTC.
Les rendez-vous sont tous individuels, une salle d’entretiens est d’ailleurs mobilisée à cet effet, équipés d’ordinateurs, d’une imprimante, d’une connexion internet et d’un espace de documentation.
L’organisme et l’intervenant (unique pour un bilan) s’engage à respecter la charte déontologique et éthique.
Les méthodes utilisées dans un bilan de compétences sont variées et incluent des entretiens individuels, des tests de compétences, des questionnaires de personnalité ou d’intérêts, une analyse approfondie du parcours professionnel, ainsi que des exercices de projection. Ces outils permettent d’établir un projet professionnel solide, en tenant compte des compétences et des aspirations de la personne, ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences comprendra 6 à 8 RDV en face à face d’une durée de 2 heures chaque en visioconférence ou en présentiel et jusqu’à 24 heures, au rythme d’un RDV par semaine, et de 10 à 12 heures de travail personnel et tests à passer en ligne.
Centre de formation :
38, rue de la station 95130 Franconville (En face de l’Hôtel-de-Ville)
Par le train:
RER C / Ligne H : Gare Franconville / Le-Plessis-Bouchard – A 25 minutes de Paris-Nord et à 15 minutes de Cergy-Pontoise
En bus:
Ligne 261 / CitéVal
En voiture:
A86 – A15 – A115 à 10 minutes / Parking public
Accessibilité et handicap
Les immeubles de nos sites de formations sont accessibles sans dénivellation depuis le trottoir.
Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm.
L’accès aux étages peut se faire par l’un des ascenseurs de l’immeuble (la cabine pouvant recevoir une personne en fauteuil roulant). Les ascenseurs disposent de touches d’étages en braille, et d’annonces sonores, qui indiquent le niveau pour les déficients visuels.
A chaque étage, il y a des toilettes pour les PMR et des toilettes classiques.
Dans les salles de formation, un système micro et haut -parleur/casques permet aux personnes déficientes auditives de suivre le module de formation dispensé par le(s) formateur(s).
Sur chaque ordinateur de formation, des outils de lecture de texte automatique permettent aux déficients visuels de bénéficier d’une lecture des documents et supports de cours fournis.
Des salles de formation sont agencées de façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant.
Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.