GCF - Gestionnaire Comptable Et Fiscal
Titre Professionnel de Niveau 5 (équivalent BAC+2) inscrit au RNCP reconnu par l’État et délivré sous l’autorité du Ministère chargé de l’emploi - Éligible au CPF - Accessible par la VAE
Ouvert aux particuliers et Professionnels
Formations éligibles CPF
Dates flexibles
Compétences visées
A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de remplir les objectifs opérationnels suivants :
Les apprenants maîtriseront la comptabilité générale, les déclarations fiscales, la gestion de trésorerie et la clôture des comptes. Ils sauront élaborer des budgets, analyser les performances financières, préparer des audits, utiliser des logiciels spécialisés et encadrer une équipe comptable tout en optimisant la fiscalité.
- Cette formation peut se faire en alternance.
Notre centre est habilité pour l’organisation d’examen et le passage du Titre.
Tout savoir
À l’issue de la formation de gestionnaire comptable et fiscal, les apprenants seront en mesure de tenir la comptabilité générale, notamment en assurant la saisie des opérations courantes et complexes, du lettrage des comptes à la réalisation des états financiers. Ils sauront également réaliser les déclarations fiscales en conformité avec la législation en vigueur, qu’il s’agisse de la TVA, de l’impôt sur les sociétés ou d’autres taxes.
En parallèle, ils seront capables de gérer la clôture des comptes en respectant les délais légaux pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Ils participeront activement à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise. En matière d’analyse, ils interpréteront les états financiers pour évaluer la santé économique de l’organisation et formuler des recommandations visant à améliorer la rentabilité.
Leur formation leur permettra également de gérer la trésorerie, en anticipant les besoins de financement à court et moyen terme.
Grâce à leurs compétences en fiscalité, ils seront en mesure de conseiller l’entreprise sur les stratégies d’optimisation fiscale dans le respect des cadres légaux.
Par ailleurs, ils maîtriseront les principaux logiciels comptables et de gestion, comme Sage ou Cegid, pour automatiser et sécuriser les processus comptables. Ils seront également formés à préparer les dossiers nécessaires aux audits, qu’ils soient internes ou externes.
Enfin, ils disposeront des compétences pour encadrer une équipe comptable, superviser ses travaux et assurer sa formation sur les opérations courantes et plus complexes.
Exemple de dénomination des Emplois visés à l’issue de la formation :
– Comptable gestionnaire, comptable, comptable unique, comptable général,
– Collaborateur.trice de cabinet, comptable, chef.fe comptable, responsable comptable, responsable comptable et financier
Code(s) Rome : M1203, M1206
Formacode : 32663, 32669, 32679, 32689, 32694
Code CPF : 287270
Salaire : Source (https://www.regionsjob.com/)
« Le.la gestionnaire comptable peut être un cadre des services financiers des grandes entreprises, mais aussi des petites et moyenne entreprises. Dans le premier cas, la moyenne des salaires constatés est de 67 000 euros brut par an, contre 61 000 euros dans le deuxième cas.«
Passerelles possibles à l’issue de la formation
– Vous pouvez viser le Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
– ou la Licence pro – métiers de la gestion et de la comptabilité
– ou un bachelor de comptabilité
L’objectif de cette formation est de vous permettre de passer l’examen dans les meilleures conditions, et de vous rendre autonome sur le poste de travail visé.
La formation est partagée en blocs capitalisables ou activité-type (AT), qui peuvent être validés indépendamment sous la forme d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).
Le Titre Professionnel est obtenu si tous les CCP ou AT sont validés.
AT1 – Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
– Réaliser l’arrêté des comptes.
– Réviser et présenter les comptes annuels.
AT2 – Établir et contrôler les déclarations fiscales
– Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques.
– Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles.
AT3 – Mettre en oeuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise
– Analyser les états de synthèse.
– Établir des prévisions financières.
Logiciels étudiés : Excel est indispensable pour rendre des productions cohérentes. Toutefois, nous étudions pendant le cycle les logiciels Ciel/Sage Paie et Ciel/Sage Compta.
Organisation de la formation
L’ensemble des cours se passe en présentiel. Ce cycle associe la transmission des techniques par des formateurs spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée au centre de formation.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des formateurs experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Public Visé
Tout Public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels et handicapés)
Pré-requis
– Un entretien est organisé pour réaliser des tests de connaissances et d’aptitudes ainsi qu’un entretien de motivation avec un conseiller, les résultats sont communiqués à l’issue de l’entretien.
– Des bonnes connaissances en bureautique (notamment Excel) et les bases de la comptabilité sont nécessaires
Modalité d’admission
La constitution d’un dossier varie selon le financeur. Il faut prévoir entre 2 à 4 jours pour un traitement administratif auprès de nos services.
Ensuite si le conseiller administratif homologue votre profil, vous rencontrerez un référent pédagogique qui validera votre entrée en formation suite à la réalisation de test, à la complétude du dossier (CV etc.) et à l’entretien individuel.
Selon le type de prise en charge, le traitement du dossier par un des financeurs varie jusqu’à 3 semaines pour un demandeur d’emploi qui passerait par le CPF ou Franc Travail, 3 mois pour Transition Pro, et de 6 à 12 semaines dans le cadre d’une AIRE. En revanche, pour les dossiers de financement personne, elle peut être immédiate.
Pour plus de détails rendez-vous sur financement.
Recherche de stage
PREPAVENIR Formation accompagne ses stagiaires dans leur recherche de stage, et dans ce cadre, un module de Techniques de Recherche d’Emploi est dispensé, comprenant une aide à la rédaction de CV, d’une lettre de motivation et une aide à la recherche sur le net.
Le centre de formation met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche « tremplin » vers l’emploi.
Assiduité
La signature des feuilles d’émargement se fait par demi-journée, par le stagiaire et le formateur. Toute absence est déclarée au financeur.
Titre Professionnel
Certification Professionnelle inscrit au RNCP sous la référence : RNCP37949
L’arrêté est paru au JO le 17 aout 2018, il a pris effet le 1er décembre 2023 et il est enregistré au RNCP pour une période de 5 ans.
La Nomenclature des Spécialités de Formation édictée par le Ministère du Travail et de l’Emploi est le code NSF 324t.
Cette formation est disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences.
Déroulement : L’ensemble des cours se passe en présentiel et en groupe, ce cycle associe la transmission des techniques par des formateurs spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation des notions enseignées en centre de formation.
Le référent intervient dans l’organisation de l’apprentissage. Des questionnaires de satisfaction sont transmis aux candidats pendant le parcours de la formation.
Dates fixes et horaires de formation : De 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
Outils pédagogiques : Outils adaptés au profil de l’ensemble des apprenants et au thème de formation : Etudes de cas, Jeux de rôle, Discussion de groupe (technique du remue méninge), Débats guidés, Tour de table, Projection de séquence vidéo,…
Outils d’évaluations et mesure des résultats : L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.), validés par le formateur et suivis par le référent qui intervient pour valider les exercices, les contrôles et leur notation. Des examens sur table sont mis en place à l’issue de chaque module.
Méthode d’apprentissage : démonstrative, interrogative, expositive et découverte
Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres
modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation (cette rubrique ne concerne pas les candidats par VAE).
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités
composant le titre visé.
Pour l’accès au titre professionnel des candidats issus d’un parcours progressif de formation ou ayant capitalisé les Certificats de Compétences Professionnelles constitutifs du titre visé, les compétences sont évaluées lors d’un entretien final avec le jury sur la base des CCP obtenus et du DP.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 5h05
Puisque la finalité est de trouver un emploi, nous vous accompagnons pendant la formation, mais aussi pendant un an après votre formation.
Nous vous proposons :
– Trois journées dédiées aux techniques de recherche d’emploi afin de permettre aux stagiaires de disposer des outils de prospection adaptée à la recherche d’emploi future.
– Une diffusion aux stagiaires des offres d’emploi préalablement collectées auprès de nos contacts
– Des ateliers de simulation d’entretien
– Un suivi et un coaching mensuel de chaque apprenant, tant sur l’apprentissage que sur la dynamique de recherche d’emploi. Cet entretien individuel permet à celui-ci de faire le point sur les difficultés rencontrées durant la formation, de valider l’avancée de son projet professionnel et de sa démarche de recherche d’emploi
– Un suivi post formation sur 2, 6 et 9 mois
Les Dispositifs :
Le financement de nos formations peut se faire à travers différents moyens. Vous pouvez bénéficier du CPF de transition, de votre Compte Personnel de Formation, d’une planification du développement des compétences au sein de votre entreprise, des fonds de reclassement à la suite d’un PSE, d’un PDV ou du CSP.
Vous pouvez également bénéficier d’un coup de pouce plafonné du Pôle-Emploi qui peut vous aider dans la réalisation de votre projet.
Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge partiellement ou en totalité par des dispositifs de financement ou votre CPF. Si le montant excède le coût de la formation nous vous proposons un échelonnement pour le reste à charge.
Vous pouvez également suivre cette formation en :
– Contrat de Professionnalisation (CP)
– Contrat d’apprentissage
– Reconversion ou promotion par l’alternance (PRO-A)
Pour les demandeurs d’emploi :
– L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
– L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE)
– L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
La rémunération
Elle dépend du dispositif (voir la catégorie Financement). Elle peut être totale ou partielle.
Le coût de nos formations se situe entre 3 500 € à 9 408 € TTC selon le parcours adopté, adapté selon vos besoins.
En fonction du dispositif, la prise en charge de la formation peut être intégrale ou partielle. Renseignez-vous auprès de votre référent France Travail, de votre conseillers en évolution professionnelle, ou auprès de votre service Ressources Humaines afin de connaitre les modalités de financement.
Nos conseillers sont à votre écoute en cas de besoin ou pour vous aider à monter votre dossier.
Centre de formation :
38, rue de la station 95130 Franconville (En face de l’Hôtel-de-Ville)
Par le train:
RER C / Ligne H : Gare Franconville / Le-Plessis-Bouchard – A 25 minutes de Paris-Nord et à 15 minutes de Cergy-Pontoise
En bus:
Depuis la Gare de Franconville Le Plessis-Bouchard prendre la ligne 30-49 arrêt : Mairie ou 15 min à pied.
D’Argenteuil / Sannois prendre la ligne 95-19 direction Cergy Préfecture arrêt : Place Charles de Gaulle.
De Cergy Préfecture / Pierrelaye / Montigny-lès-Cormeilles prendre ligne 95-19 direction Gare d’Argenteuil arrêt : Église.
De Saint-Gratien / Épinay sur Seine prendre la ligne 261 direction Gare de Franconville arrêt : Place Charles de Gaulle.
En voiture:
A86 – A15 – A115 à 10 minutes / Parking public
Accessibilité et handicap
Les immeubles de nos sites de formations sont accessibles sans dénivellation depuis le trottoir.
Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm.
L’accès aux étages peut se faire par l’un des ascenseurs de l’immeuble (la cabine pouvant recevoir une personne en fauteuil roulant). Les ascenseurs disposent de touches d’étages en braille, et d’annonces sonores, qui indiquent le niveau pour les déficients visuels.
A chaque étage, il y a des toilettes pour les PMR et des toilettes classiques.
Dans les salles de formation, un système micro et haut-parleur/casques permet aux personnes déficientes auditives de suivre le module de formation dispensé par le(s) formateur(s).
Sur chaque ordinateur de formation, des outils de lecture de texte automatique permettent aux déficients visuels de bénéficier d’une lecture des documents et supports de cours fournis.
Des salles de formation sont agencées de façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant.
Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.
GCF Parcours long
Du 10/03/2025 au 11/12/2025
GCF Parcours normalisé
Du 06/01/2025 au 24/06/2025
- Du 12/05/2025 au 23/12/2025
Alternance
- Du 30/09/2024 au 03/10/2025
Où ?
À Franconville
Comment ?
Cette formation se déroule en présentiel
6 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise soit 924 heures au total
